Heinen a travers le regard de son personnel

Découvrez notre filiale Heinen à Malmedy au travers des propres mots de ses équipes.

EuroDV.
Une philosophie RH.

 

Chez EuroDV, nous tenons à ce que nos collaborateurs œuvrent dans un environnement dynamique et se sentent valorisés.

Notre philosophie en matière de ressources humaines, c’est la préservation et le développement des talents. Chaque collaborateur bénéficie à la demande d’un plan de formation adapté et des opportunités d’évolution en interne pour que chacun apporte chaque jour sa valeur ajoutée à nos solutions.

Nous souhaitons que chaque collaborateur soit un acteur du changement, un levier pour l’amélioration continue. EuroDV encourage activement les prises d’initiative constructives afin d’améliorer les performances du groupe tant au niveau pratique qu’organisationnel. Le partage d’expérience et le travail en équipe sont une réalité quotidienne.

L’esprit EuroDV.

Bien que les diplômes et/ou l’expérience puissent être le gage de compétences acquises, nous sommes persuadés que ce n’est pas ce qui reflète en premier lieu la valeur d’un candidat. Ce qui retient notre intérêt, c’est aussi et surtout l’implication personnelle,  l’attitude positive et la passion qui vous anime. Ces trois qualités guident nos collaborateurs au quotidien lorsqu’ils travaillent au service de nos clients.