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Jobs – Offres d’emploi

Les postes vacants

Vous êtes motivé, rigoureux, désireux de vous investir, vous avez le sens du service, vous aimez partager vos idées dans une ambiance respectueuse et où l’individu est au cœur de l’organisation ?

Consultez nos opportunités de travail et offres d’emploi, vous avez toutes les chances pour réussir !

PDF_icon    Gestionnaire de chantiers – DALLA VALLE – Péruwelz (31/01/2017)
PDF_icon    Chargé d’affaires – METAL QUARTZ – Péruwelz (31/01/2017)
PDF_icon    Soudeur qualifié pour robot ‘PANASONIC’ – METAL QUARTZ – Péruwelz (02/03/2017)
PDF_icon    Responsable d’unité de fabrication – METAL QUARTZ – Péruwelz (31/01/2017)

 

La philosophie RH

Chez EuroDV, nous tenons à ce que nos collaborateurs œuvrent dans un environnement dynamique et se sentent valorisés.valeurs-b

Notre volonté en matière de ressources humaines, c’est la préservation et le développement des talents. Chacun bénéficie à la demande d’un plan de formation adapté et des opportunités d’évolution en interne. C’est ainsi que nos longues années d’expérience dans le secteur du bâtiment et de la sécurité servent à la formation de nos équipes : notre personnel apporte chaque jour sa valeur ajoutée à nos solutions.

De plus, chacun à son niveau et avec ses ressources participe à l’évolution du groupe. Nous souhaitons que chaque collaborateur soit un acteur du changement, un levier pour l’amélioration continue. EuroDV encourage activement les prises d’initiative constructives afin d’améliorer les performances du groupe tant au niveau pratique qu’organisationnel. Le partage d’expérience et le travail en équipe sont une réalité quotidienne. En procédant de la sorte, EuroDV a acquis une belle renommée tant par la qualité de son personnel que par celle de ses produits.

Avez-vous en vous « L’esprit EuroDV » ?

Bien que les diplômes et/ou l’expérience puissent être le gage de compétences acquises, nous sommes persuadés que ce n’est pas ce qui reflète en premier lieu la valeur d’un candidat. Ce qui nous intéresse, c’est aussi et surtout l’implication personnellel’attitude positive et la passion qui vous anime. En effet, ces trois qualités guident nos collaborateurs au quotidien lorsqu’ils travaillent au service de nos clients. Ces piliers constituent ce que nous appelons « L’esprit EuroDV ».  Si vous vous reconnaissez en ces termes, il est grand temps que nous parlions de votre avenir chez nous.

Comment postuler pour le job qui vous plaît ?

1.   Postes vacants / Candidatures spontanées / Stages

Si vous souhaitez postuler pour une offre d’emploi ouverte, vous trouverez ci-dessus la liste des postes vacants.  Veuillez ensuite suivre la procédure détaillée ci-dessous : CV + lettre / prise de rendez-vous / entretien.

Pour les candidatures spontanées ainsi que pour les demandes de stage, vous pouvez adresser vos courriers directement à agnes.h@eurodv.eu.

2.   Le curriculum vitae et lettre de motivation

Les candidatures pour les postes vacants doivent être impérativement être envoyées par email ou par courrier à l’attention de Mme Agnès Hannard (agnes.h@eurodv.eu).

Service Ressources Humaines

EuroDV s.a.

rue Verte Reine 17

B-7600 Péruwelz

3.   La prise de rendez-vous

Quelques jours après l’envoi de votre CV, vous pouvez contacter Mme Hannard au +32 69 77 95 19 afin d’évaluer avec elle l’adéquation entre l’offre d’emploi et la candidature. Si cette évaluation est positive, vous pouvez décrocher un rendez-vous pour procéder à l’entretien d’embauche, et qui sait, peut être le nouveau job de vos rêves…!

4.   L’entretien d’embauche

Lors de l’entretien, vous serez évalué sur le mode d’un dialogue personnalisé. Vous parlez de vous, de votre situation, votre personnalité, vos expériences, vos motivations, vos compétences, vos attentes.  Soyez franc, sans détours. L’entretien sert à mettre vos atouts en valeur, mais aussi surtout à découvrir si le poste que vous briguez est vraiment fait pour vous. L’entretien sera également complété par un test en situation de travail.